Ihre Aufgaben

• Verwaltung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen und Abmahnungen
• Bewerbermanagement und Recruiting (Begleitung des gesamten Prozesses von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen)
• Mitarbeit bei der Durchführung von Maßnahmen zur Personalgewinnung
• Erstellung und Auswertung von Personalkennzahlen und Statistiken
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse
• Vorbereitung und Übergabe der lohnrelevanten Daten für die monatliche Lohnabrechnung an den externen Dienstleister
• Planung von Dienstreisen und Reisekostenabrechnung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise sehr gute Fachkenntnisse und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, jedoch mindestens erste Berufserfahrung in diesem Bereich
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Dienstleistungsorientierung
• Begeisterung für kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen

Unser Angebot

• unbefristetes sicheres Arbeitsverhältnis in Teilzeit (30 Stunden/Woche) - ausbaufähig
• attraktive Vergütung gemäß TV-N MV
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• betriebliche Altersvorsorge über die Zentrale Zusatzversorgungskasse MV
• Vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing (Job-Rad)
• Freifahrt im gesamten Streckennetz des Unternehmens